株式会社シンワ・プランニング
厚生労働大臣許認可番号
一般人材派遣 派 07-040031
有料職業紹介 07-ﾕ-040026
福島県公安委員会許可
/美術商
第251080003156号
宅地建物取引業者免許
福島県知事（2）第2559号 |
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経験豊かなスタッフ・スペシャリストを即戦力に！
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今まで難しかった人材の資質の見極め、即戦力となるスペシャリストの確保や採用活動のコストダウンなど企業様が抱える人材に関するお悩みにシンワ・プランニングがお応え致します。
豊富な登録スタッフから経験・スキル・資質などを考慮し迅速にピックアップしてご希望の人材をご提供致します。 |
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人材派遣のメリット
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| ■本当に必要な人材の確保 |
豊富な登録スタッフから企業様のニーズに適した人材を迅速にピックアップいたします。一般的なオフィスワークはもちろん、ITエンジニア・営業・販売・医療・製造などの専門性の高い職種も的確に対応しています。 |
| ■コストの削減 |
募集 ・採用活動の費用、人事管理での事務処理費用など採用時から就業期間まで長期なコストダウンが可能です。 |
| ■求人に関する時間・労力の削減 |
求人広告、面接、採用後の初期教育（紹介予定派遣の場合）などの時間や労力を大幅に削減できます。 |
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４パターンのサービス
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| 正社員のように就業先企業と直接契約が結ばれるのと違って、派遣会社と雇用契約が結ばれます。つまり、当社と実際の職場となる企業様（就業先）が異なるのが特徴です。 |
| ■ |
急な人手の補充、期限を定めた就業に最適。 |
| ■ |
専門的なスキル・資格を持つスタッフが就業。 |
| ■ |
派遣スタッフへ対する業務指示・命令は契約書に定められた範囲内で企業様派遣先責任者がが行う。 |
※派遣法により、同じ業務に携わるれる期間に制限があります。例えば製造職で最長1年、通訳、広告デザインなど26業種では最長3年と決められています。詳しくはお問合せください。 |
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人材派遣の流れ
| 作業内容・諸条件の打合せ |
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| 価格設定（お見積） |
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| 人材の選定・募集 |
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該当者のご紹介
業務内容の説明 |
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| ご契約 |
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| 業務内容の説明・教育 |
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| 業務開始 |
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| 当社と契約関係にある企業様の仕事そのものを請け負う形態をいい、例えば企業様の製造ラインを借り受け、当社の従業員で製造業務を行う、あるいは企業様のコンピューターによるデータ入力部門をまるごと当社で請け負うというようなスタイルが一般的です。 |
| ■ |
主に製造業に適している。 |
| ■ |
労働者は当社の社員のため、長期にわたり同じ工程で熟練した仕事が可能。 |
| ■ |
福利厚生費は当社で加入済み。 |
| ■ |
請負料金は出来高契約。 |
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業務請負の流れ
| 作業内容・諸条件の打合せ |
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| 価格設定（お見積） |
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| ご契約 |
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| 人材の選定・募集 |
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| 業務内容の説明・教育 |
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| 業務開始 |
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| 仕事を探している求職者と人材を求める企業との間に、雇用関係を成立させるいわばハローワークの民間版といったサービスです。ハローワークとの大きな違いは、当社の営業活動によって求職者とお取引先企業とを結びつけ、企業様に対して紹介料が発生するという点です。 |
| ■ |
ご要望のスキルや経験を持つ人材を採用可能。 |
| ■ |
人材採用までの求人広告費などの経費削減。 |
| ■ |
労働者は企業様側による直接採用。 |
※一般の採用時には試用期間を設けるのが普通ですが、人材紹介の場合は試用期間に代わって紹介予定派遣が活用できます。 |
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職業開始の流れ
| スキル、経験など条件のご提示 |
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| 価格設定（お見積） |
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| 人材の選定・募集 |
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該当者のご紹介
業務内容の説明 |
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| ご契約 |
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| 採用 |
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| 企業様へ紹介手数料のご請求 |
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| 職業紹介と人材派遣を合わせた形態で、採用を決定する前に一定期間（3ヶ月〜6ヶ月）派遣社員として仕事をします。 |
| ■ |
派遣期間中、企業様は労働者のスキルを確認できる。 |
| ■ |
正式採用は派遣期間終了前に決定すればよく、十分に適正を判断する時間がある。 |
| ■ |
派遣スタッフへ対する業務指示・命令は契約書に定められた範囲内で企業様派遣先責任者がが行う。 |
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紹介予定派遣の流れ
| スキル、経験など条件のご提示 |
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| 価格設定（お見積） |
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| 人材の選定・募集 |
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該当者のご紹介
業務内容の説明 |
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| ご契約 |
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| 派遣として就業（3〜6ヶ月） |
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| 企業様・労働者の意思確認 |
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| 採用 |
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| 企業様へ紹介手数料のご請求 |
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